Beata Nowacka

HR Consultant · Gallup Certified Strengths Coach · Trener · Rekruter

CliftonStrengths Coaching Rekrutacja Warsztaty Konsulting HR
BN

Od korporacji do Collabity

Od lat wspieram firmy w rozwoju ludzi i procesów HR, od rekrutacji, przez różnorodne działania rozwojowe, po budowanie kultury organizacyjnej.

Wierzę, że efektywna organizacja zaczyna się od zrozumienia ludzi, ich mocnych stron oraz sposobu, w jaki współpracują.

W mojej pracy łączę praktyczne narzędzia HR, coaching i rozwój kompetencji przywódczych, zawsze z myślą o realnych rezultatach dla biznesu.

Wykorzystuję doświadczenie zdobyte w międzynarodowych korporacjach, gdzie nauczyłam się burzyć sztywne struktury, wprowadzać zwinność i budować kulturę odpowiedzialności. Dzięki temu wspieram mniejsze organizacje w szybkim, mądrym i świadomym wzroście.

Jak pracuję

Trzy filary, na których buduję współpracę z klientami

01

No bullshit

Stawiam na praktyczne działania, które przekładają się na wyniki. Bez marketingowych buzzwordów. Konkrety, które działają.

02

Empatia i zaangażowanie

Wspieram liderów i zespoły tak, aby wzrastała ich odpowiedzialność, komunikacja i zaufanie. Ludzie są w centrum każdego procesu.

03

Po ludzku, ale na danych

Pracuję opierając się na narzędziach takich jak CliftonStrengths, Q12, coaching i facylitacja metodą CoachWise. Mierzę efekty.

Lubię stawiać poprzeczkę wysoko

Pracuję dla firm, które nie mają jeszcze własnego HR albo potrzebują czasowego wsparcia kogoś, kto potrafi działać strategicznie, skutecznie i na najwyższych standardach.

Kocham, gdy ludzie i firmy zaczynają działać odważniej, dojrzalej i z pełną odpowiedzialnością.

Strategiczne działanie

Skutecznie i na najwyższych standardach

Wsparcie dla MŚP

Firmy bez własnego HR lub potrzebujące ekspertyzy

Kultura odpowiedzialności

Budowanie odwagi i dojrzałości organizacyjnej

Mądry wzrost

Szybki, świadomy i zrównoważony rozwój

Moje dominujące talenty Gallupa

Pięć cech, które definiują mój styl pracy i współpracy z klientami

01

Aktywator Activator

Potrafię swoje myśli obrócić w czyn. Kiedy pojawia się pomysł, nie czekam na idealne warunki. Zaczynam działać i pociągam za sobą innych. Dzięki temu projekty ruszają szybko, a energia jest zaraźliwa.

02

Czar Woo

Łatwo nawiązuję nowe relacje i zjednuję sobie ludzi. To talent, który sprawia, że ludzie czują się swobodnie i otwierają się na współpracę, zmianę i rozwój.

03

Komunikatywność Communication

Z łatwością ubieram swoje myśli w słowa. Potrafię tłumaczyć skomplikowane rzeczy prosto i angażująco. Słowa to moje główne narzędzie wpływu, w coachingu, na warsztatach i w codziennej pracy.

04

Optymista Positivity

Mam w sobie dużo entuzjazmu i potrafię zarażać nim innych. Widzę szanse tam, gdzie inni widzą problemy. To pomaga zespołom wierzyć w zmianę i angażować się w nowe projekty.

05

Zbieranie Input

Jestem kopalnią informacji, pomysłów, a nawet relacji. Gromadzę wiedzę, narzędzia, inspiracje i dzielę się nimi z klientami, żeby każdy mógł zrobić najlepszy możliwy krok.

Chcesz porozmawiać?

Niezobowiązująca, bezpłatna 20-minutowa rozmowa. Sprawdzimy, czy i jak mogę Ci pomóc.