Buduję silne zespoły i rozwijam liderów, poprzez rekrutację, coaching, warsztaty i doradztwo HR, które realnie wpływają na kulturę organizacji.
Od lat wspieram firmy w rozwoju ludzi i procesów HR, od rekrutacji, przez różnorodne działania rozwojowe, po budowanie kultury organizacyjnej.
Wierzę, że efektywna organizacja zaczyna się od zrozumienia ludzi, ich mocnych stron oraz sposobu, w jaki współpracują.
W mojej pracy łączę praktyczne narzędzia HR, coaching i rozwój kompetencji przywódczych, zawsze z myślą o realnych rezultatach dla biznesu.
Poznaj mnie bliżejKompleksowe wsparcie HR, coachingowe i rozwojowe dla firm
Skuteczne rekrutacje managerskie i eksperckie. Premium direct search dla firm, które chcą zatrudniać właściwe osoby do właściwych zadań.
Zobacz otwarte rekrutacjePraca nad celem, zmianą i skutecznością działania. Online i offline w Warszawie i Łodzi. Praca z raportem CliftonStrengths.
Zobacz ofertyKluczowe kompetencje nowoczesnych liderów i zespołów, w praktycznym programie rozwojowym. PRISM + PERMA w działaniu.
Zobacz oferty1-2 dniowy warsztat integrujący zespół wokół mocnych stron i rozwijający komunikację i współpracę w oparciu o talenty Gallupa.
Zobacz ofertyPoznaj swoje talenty Gallupa i naucz się świadomie z nich korzystać. Dla lepszej produktywności i poczucia spełnienia.
Zamów badanieMentoring szefów MŚP, wsparcie specjalistów HR, badanie satysfakcji i zaangażowania, warsztaty procesowe, analiza komunikacji wewnętrznej.
Dowiedz się więcejGallup CliftonStrengths: pięć cech, które definiują mój styl pracy
Potrafię swoje myśli obrócić w czyn. Kiedy pojawia się pomysł, działam.
Łatwo nawiązuję nowe relacje i zjednuję sobie ludzi. Ludzie to moja energia.
Z łatwością ubieram swoje myśli w słowa. Słowa to moje narzędzie wpływu.
Mam w sobie dużo entuzjazmu i potrafię zarażać nim innych.
Jestem kopalnią informacji, pomysłów, a nawet relacji. Gromadzę wiedzę, by dzielić się nią z innymi.
Wybierz pakiet dopasowany do Twoich potrzeb
Poznaj swoje 5 dominujących talentów. Kod do badania + pełny raport + 90 min konsultacji.
Pełna mapa 34 talentów: precyzyjny profil stylu działania, myślenia i budowania relacji.
10 wiodących talentów opisanych pod kątem roli: lider, menedżer lub sprzedawca.
5 wiodących talentów z raportem wsparcia na etapie nauki. Dla osób powyżej 16 lat.
Bezpłatna 30-minutowa rozmowa, podczas której sprawdzimy dopasowanie i odpowiemy na pytania.
Pojedyncza sesja skupiona na Twoim aktualnym wyzwaniu: praca, decyzja, relacja, przywództwo.
Dla osób, które chcą wejść w proces zmiany, praca z nawykami i wdrażanie nowych sposobów działania.
Najlepsza opcja dla liderów budujących nowy etap kariery. Styl przywództwa, pewność siebie, komunikacja.
Intensywny dzień szkoleniowy rozwijający kompetencje liderów w świecie VUCA i BANI.
Kompleksowy program rozwoju kompetencji przyszłości: PRISM + PERMA. 5 dni warsztatowych.
Warsztat oparty na talentach zespołu. Zrozumienie różnic, komunikacja, zaufanie i współpraca.
Model Lencioniego: dlaczego współpraca nie działa i co zrobić, aby zaczęła. Diagnoza + warsztat.
Pełna oferta dostępna również na:
collabity.space/sklepWspółpracuję z firmami, które stawiają na odpowiedzialne przywództwo, dobrą komunikację i rozwój ludzi
Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz wpływać na wyniki, pracować w zdrowej kulturze i rozwijać swoje mocne strony, jesteś we właściwym miejscu. Każda oferta została przygotowana we współpracy z pracodawcą, a proces jest przejrzysty, merytoryczny i oparty na wysokich standardach Candidate Experience.
Organizacje w fazie wzrostu, ambitne, nowoczesne i otwarte na ludzi
Firmy stawiające na zaufanie, komunikację i odpowiedzialność
Rozwój pracownika to standard, nie dodatek: Gallup, coachingi, warsztaty
Twój głos ma znaczenie: decyzje są szybkie, praca blisko zarządu
Pełna informacja, partnerski kontakt i szacunek przez cały proces
Firmy szanujące czas, życie prywatne i różne style pracy
Masz pytanie lub chcesz rozpocząć współpracę? Napisz lub zadzwoń.
Wolisz porozmawiać od razu?
Umów rozmowę w Calendly